Много наемодатели изискват работно писмо от бъдещите наематели. Това е просто писмено изявление от вашия работодател, което съобщава на наемодателя, че наистина работите за работодателя, и съдържа основна информация за вашите договорености, като вашата заплата и титла.
Ако работите за голяма компания, тя непрекъснато уважава исканията за писма за работа. По-малките работодатели обаче може да не са толкова запознати с това искане и следователно може да отнеме повече време, отколкото бихте искали да се справите с вашето.
Какво да направите, ако наемодателят ви поиска писмо за работа
- Говорете с работодателя си. Свържете се с някой от отдела за човешки ресурси (HR), където работите, и обяснете, че имате нужда от писмо за работа във връзка с апартамент, който искате да наемете. Ако вашата компания е малка и няма отдел за човешки ресурси, помолете вашия офис мениджър за помощ.
- Предложете примерно писмо на вашия работодател. Ако представителят на вашия работодател ви каже, че знае какво да прави и ще се радва да се погрижи незабавно за вашата молба, чудесно. Ако не, предложи му примерно писмо за работа, което да адаптира и използва за твоите цели. Това ще спести време и ще помогне да се гарантира, че наемодателят получава правилната проверка незабавно.
- Докоснете основа на метода на доставка. Попитайте представителя на вашия работодател дали тя ще изпрати писмото директно до наемодателя ви или ще ви го изпрати. Ако представителят ще се свърже директно с наемодателя, предоставете й верния имейл адрес и разберете от наемодателя дали писмото трябва да бъде изпратено на вниманието на конкретно лице. Ако ще го изпратите по имейл на наемодателя, добре е да включите мотивационно писмо.
- Уверете се, че наемодателят е доволен. След като вие или представителят на вашия работодател изпратите по имейл писмото си за наем до наемодателя, обадете се на наемодателя, за да потвърдите, че писмото е задоволително. Ако вашият наемодател се нуждае от допълнителна информация, предложи да се свържете с представителя на вашия работодател или да му предложите наемодателя, ако е по-лесно.
Не се изненадвайте, ако наемодателят настоява, че писмото за работа идва директно от вашия работодател. Много наемодатели изискват това като предпазна мярка, за да се предотврати подправяне или дори измисляне от страна на служителя.
