Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Реконструкцията на дома може да бъде изключително лична задача или може да включва десетки работници, които обикалят къщата ви. Но в онези времена, когато имате нужда от малко и от двете, дневен работник или няколко могат да се включат, за да помогнат с основни проекти за реконструкция на дома. Не само това, но и чудесен начин да спестите сериозните разходи за комисионна на изпълнител.
Рискове от наемане извън улицата
Помислете за класическия сценарий за дневен труд на група мъже, стоящи пред търговския център или магазина за домашни грижи, в очакване на потенциален работодател да мине. Обикновено е незаконно дневните работници да се събират в тези райони.
Като собственик на жилище и бъдещ работодател рискувате да наемете дневен работник, който в най-добрия случай е неквалифициран или ентусиазиран работник; в най-лошия случай този работник може да отвлече от вас или да причини лични вреди или материални щети (въпреки че рисковете са ниски). За подвижния работник няма договорена скала на заплащане или условия на труд. По същия начин дневните работници са изправени пред рискове за безопасността, когато непознати ги вземат от улицата.
Решение: Центрове за трудова заетост
Съществува обаче решение, което много помага в процеса на наемане (и да се наемем) на дневни работници за преустройството на дома ви, като същевременно осигурява по-голяма сигурност на самите работници. Това е дневен център.
Дневните центрове обикновено са 501 (c) 3 организации с нестопанска цел, които действат като услуги за сватовство на работодатели (това сте вие!) И на дневни работници. Тези центрове обикновено не са свързани с местната власт, въпреки че могат да получат одобрение от общините.
Вие плащате директно на дневния работник, а работникът пази 100 процента от парите. Вие плащате справедливи заплати за работата - същите заплати, които изпълнителят би платил на подизпълнител. Заплатите започват около 23 долара на час.
Еднодневният център ви е от полза, защото можете да наемете чрез установена (а не ad hoc) система, която отговаря на нуждите и уменията. Освен това, освен възможностите за заетост, тези центрове са склонни да предоставят банкет от полезни услуги на работниците и техните семейства: обучение по ESL, обучение на умения, правна помощ и социални услуги.
Умения за реконструкция на дома на дневен работник
Еднодневните работници могат да помогнат при начално преустройство на дома или строителни работи като:
- Окачване, залепване и шлайфане на гипсокартон
- Външно боядисване на къщи
- Озеленяване
- Полагане на плочки
- Тухлена и друга зидария
- Изграждане на огради
- Изграждане на подпорни стени
Въпреки че би трябвало да приемете умения от начално ниво, шансовете са много, че групата от дневни работници ще включва тези, които имат по-специализирани умения, като например монтаж на подове от твърда дървесина, фини дърводелски работи или мокет. Дневният център по труда ще направи всичко възможно, за да се опита да намери работници, които имат тези специализирани умения.
Подробности за дневно наемане на труд
Най-доброто при наемането на един или двама работници за вашите проекти за реконструкция е, че сте отказали изпълнителя, който може да начисли 15 до 20 процента комисионна. По същество ставате изпълнител. Също така можете да започнете веднага. С обаждане до дневния трудов център ще имате работници в къщата си на следващия ден.
Въпреки че намаляването на комисионната на изпълнителя е страхотно, изключването на услугите на изпълнителя не е толкова голямо. Изпълнителите извършват ценни услуги за своите комисионни, една от които е работа с работници.
Това е частна уговорка между вас и работника; дневният трудов център просто свързва двамата и излиза извън картината. Някои контроли обаче са налице. Например, ако имате дневен работник, който не се представя добре, можете лесно да замените този работник за друг, без зададени въпроси.
Докато дневните работници могат да се справят с мръсни и неприятни задачи, като например преместване на мръсотия, шлайфане на гипсокартон или разрушаване на стени, тази подредба не е извинение за наемането им да изпълняват опасни задачи като премахване на азбест или отстраняване на оловна боя. Както при всеки друг работодател, така и вие сте обект на трудовото законодателство относно здравето и безопасността.
Законности
Вие носите отговорност за наранявания на работното място, претърпени от дневни работници. Обърнете се към застраховката на собствениците на жилища, за да видите дали сте покрити и колко покритие имате.
Еднодневните центрове са законни в смисъл, че се проверяват от общините. От вас зависи да проверите документацията на работниците. Центровете не правят това.
Къде да намерим център
- Наемете подвижен работник ви включва в местните ресурси. Този сайт е собственост и се управлява от The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), уважавана група за политически действия със седалище в Лос Анджелис.
- Намерете местния си център за дневна работа, като потърсите „дневен център (вашият град)“ или „дневен работен център (вашият град)“. Не всяка общност ще има такава. Населените райони с голямо испанско население имат по-голям шанс да го имат.
Как да наемете от център
- Въпреки че наемате работа с нестопанска цел, работниците са там, за да работят; това не е благотворителност. Те вече имат това очакване, но някои собственици на жилища, които не са наели подвижни работници, може да мислят за това като за връзки. Това не само е вредно за вашия проект и джобна книга, но е покровителствено за дневните работници. Запомнете: те са по-опитни в това споразумение от вас.
- Направете поръчка в центъра и бъдете възможно най-конкретни относно задълженията, които трябва да се изпълнят.
- Организирайте транспорт, за да вземете работника между центъра и дома ви, двупосочно пътуване. Центровете често могат да организират транспорт срещу заплащане.
- Вградете около 30 минути платено време, за да приспособите работника към проекта. Говорите ли испански? Толкова по-добре. Ако не, обикновено можете да комуникирате работните поръчки, тъй като много работници имат елементарни английски умения. Не забравяйте, че не е нужно да им казвате как да си свърши работата, просто Какво трябва да се направи.
- Нека работниците да започнат. Често настаняване през първите 4 часа от проекта; това е най-важният момент за да се гарантира, че проектът приема правилната форма.
- Платете в брой в края на деня. Ако проектът е свършен и работата е изключителна, не се колебайте да присъдите бонус от 15-20 процента на работник. Посочете дали работникът ще се върне на работното място на следващата сутрин.
